Group dynamics

im体育app下载

【院系推介】兰州资源环境职业技术大学机电工程学院

发布时间:2022-08-06 21:44:50 来源:im体育app官网下载 作者:im体育在线app

  5.现有专兼职教师49人,其中教授9人,副教授及高级工程师19人,硕士研究生19名,“双师型”教师比例达到90%;

  11.建成校内实训中心4个,实训室30个,设备总资产超过6000万元;可开展特殊焊接、工业机器人应用编程、工业机器人操作与运维等3个1+X证书的培训与认证工作和维修电工、焊工、钳工等职业技能等级证书的培训与鉴定工作。

  10.近三年学生参加各类职业技能大赛,获得国家级二等奖2项、省级特等奖2项,一等奖4项;

  11.近三年学生参加“挑战杯”课外学术作品大赛,获得国家级二等奖2项、国家级三等奖5项,省级特等奖3项、省级一等奖7项;

  学院遴选优质合作企业,协同实施现代学徒制招生、入学面试、全程培养、定向就业,打造升级版“订单培养”模式,实现招生即招工,入校即入企。

  经营管理类:科员-副主管-主管-中层副职-中层正职-公司高管工程技术类:技术员-支持工程师-区域工程师-主管工程师-主任工程师-首席工程师生产操作类:三级技师-二级技师-一级技师-特级技师-首席技师

  (1)售前/售后技术支持工程师(自动化方案的实施和解决问题/项目调试验收);

  工程技术类:见习保养员---保养技师---初级保养工程师---中级保养工程师---高级保养工程师---资深保养工程师

  企业重视员工的职业素养及专业技能的培训,并不断创造机会从内部选拔人才、合理使用人才,给年轻人施展才华的平台。企业各种管理岗位或技术岗位会采取竞聘的方式给企业每一位员工公平的竞争机会。

  企业各种管理岗位或技术岗位会采取竞聘的方式给企业每一位员工公平的竞争机会。

  企业重视员工的职业素养及专业技能的培训,并不断创造机会从内部选拔人才、合理使用人才,给年轻人施展才华的平台。

  机电工程学院就业主要面向各矿山机电、机电一体化技术、工业机器人技术、机电设备维修、电梯工程技术等生产技术管理、研究开发、技术改造等工作。近年来就业率逐步上升,平均就业率达99.38%以上。

  女,1969年9月出生,汉族,兰州理工大学机械设计及理论专业硕士研究生,教授,专业带头人。 研究方向:矿业机械、机械设计及理论。甘肃省普通高等学校青年教师成才奖、甘肃省高等学校教学名师奖、甘肃省师德标兵荣誉称号、甘肃省三八红旗手荣誉称号、陇原师德先进个人荣誉称号获得者。

  生于1973年6月,女,硕士研究生,教授。近年来在专业期刊发表专业论文10余篇(其中EI、SCI收录3篇),主参编教材5部;2015年《机械识图与绘制》课件获中国教育技术协会职业技术一等奖;2012年荣获甘肃省青年教师说课竞赛优秀;参与省级精品课程两门,排名均为第一。

  男,2008届毕业生,现就职于青海格尔木庆华矿业有限公司尕林格选矿厂脱水车间。并任公司副主任一职。

  男,2008届毕业生,现就职于新疆天业集团天伟水泥智能化部,并任公集团副部长一职。

  男,2008届毕业生,现就职于山水水泥集团有限公司新疆运营区疏勒公司制成车间,并任公司副主任一职。

  男,2010届毕业生,现就职于中国石化长城能源化工(宁夏)有限公司银星二号煤矿机电科,并任公司副主任一职。